Ikke rør sykelønnsordningen! LO-avdelingene i Oslo, Bergen, Stavanger, Trondheim og Tromsø og er fly forbanna over utspillet til Statsminister Jens Stoltenberg om å endre sykelønnsordningen. Statsminister Jens Stoltenberg presenterte 18. november eksempler på tiltak som han mener kan redusere sykefraværet. Ett av dem er å øke arbeidsgivernes økonomiske bidrag til sykelønnsordningen, ved at de må betale ti eller tjue prosent av de langtidssykmeldtes lønn. Kutt i arbeidsgiveravgiften kan være en mulig motytelse fra staten. Vil ramme flere LO-avdelingene frykter at om arbeidsgivernes bidrag til sykelønnsordningen økes, vil de være skeptiske til å ansette folk med kroniske sykdommer og funksjonshemminger. Når de begynner der er det fort gjort å gå løs på andre tiltak som også vil skade de svakeste. Regjeringens Soria Moria-erklæring slår imidlertid fast at arbeidstakernes rettigheter i ordningen ikke skal røres – i den inneværende perioden. Se sykefravær i sammenheng – Vi må se sykefraværet i sammenheng med sysselsettingen som i Norge er historisk høy, kravene i arbeidslivet, den enkeltes innflytelse eller mangel på sådan, og arbeidsløsheten. I Norge er det de siste årene gjennomført uttalige omstillinger i privat og offentlige virksomheter og mye forskning viser at dette medfører økning av langtidsfravær og uføretrygding. Vi aksepterer likevel at finansieringen av sykelønnsordningen skal drøftes mellom partene i arbeidslivet og myndighetene, men forutsetter at avtalen om et inkluderende arbeidsliv, som akkurat nå er gjenstand for forhandlinger, vil bli forlenget selv om partene ikke blir enige om nye tiltak for å redusere sykefraværet. SINTEFs evaluering av IA -avtalen i juni i år viser at sykefraværet er lavere i IA -bedrifter. De finnes innenfor IA -avtalen 48 virkemidler, hvorav NAV har ansvar for de fleste. Omstillingene i NAV har hindret at disse fullt ut har fått virket og det er altfor kort tid å si at det ikke virker. Lokalt arbeid Partene i arbeidslivet må ta innover seg at man både må forebygge utstøting og tilbakeføre uføre til arbeidslivet. Dette lykkes best ved å la tillitsvalgte og verneombud i bedriftene få større innflytelse over arbeidsmiljøarbeidet i bedriftene. Virksomheter som tar dette på alvor og driver aktiv forebygging og verdsetting av ansatte opplever gode resultater. En må også vurdere om intern-kontrollforskriften bør endres slik at arbeidsgivere som ikke gjennomfører kartlegging og tiltak for å hindre risiko vil møte sanksjoner. Ifølge Arbeidstilsynet har de færreste bedrifter gode rutiner for dette i dag. LO-avdelingene er klar til å bruke de makt midlene som er nødvendig for å få statsministeren til å legge bort dette useriøse forslaget. Dette er ikke i tråd med lovnadene i valgkampen. For LO i Bergen og Omland, leder Ørjan Myrmel /s./ For LO i Oslo, leder Roy Pedersen /s./ For LO i Stavanger, leder Rolf Bersås /s/. For LO i Tromsø, leder Lill-Vera Pedersen /s./ For LO i Trondheim, leder Arne Byrkjeflot /s./ Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til Roy Pedersen på telefon 93 02 75 92.