Kampen for full lønn under sykdom fortsetter Uttalelse vedtatt på LO i Oslos årsmøte 19. april 2010 Statsministerens utspill om sykelønn skapte stor uro blant LOs medlemmer. En rekke representanter på høyresida ble inspirert til å angripe ordningen med full lønn under sykdom. Ved inngåelse av ny IA-avtale er flere drastiske forslag i det minste foreløpig avverget. LO i Oslo anser en 20 prosent reduksjon i sykefraværet som urealistisk fordi det foregår en brutalisering i deler av arbeidslivet. I tillegg vil flere i arbeid, ønske om økt pensjonsalder og et uttalt mål om et mer inkluderende arbeidsliv sannsynligvis føre til økt fravær. Vi støtter uansett et konstruktivt arbeid i den enkelte virksomhet for å redusere sykefraværet. Det krever at ansatte, tillitsvalgte og verneombud medvirker. Gode lokale eksempler finnes. Norge har råd til full lønn under sykdom. I 1980 var statens utgifter til sykelønn 1,8 prosent av BNP. I 2008 utgjorde tallet 0,8 prosent. Vi mener det er viktig at LO stiller seg som garantist for at sykelønnsordningen opprettholdes. Det krever en mobilisering blant våre medlemmer. Samtidig må det ikke skje økt utstøting fordi arbeidsgiverne må betale mer for de langtidsledige. Ei heller skal de syke mistenkeliggjøres fordi de er syke. NHO-sjef Bernander sier i et intervju til Klassekampen 26.februar i år at ”Det er åpenbart at et økt arbeidsgiveransvar i et langt løp også kan ha den effekt at det medfører større forsiktighet ved ansettelsene”. LO i Oslo anser at kampen for full lønn under sykdom fortsetter og advarer tillitsvalgte og medlemmer mot å tro at kampen er vunnet.